Chat with us, powered by LiveChat

Vacatures

Het Algemeen Pensioenfonds Curaçao is ruim 80 jaar jong en volop in beweging. Met een vermogen van circa 4,8 miljard gulden, geïnvesteerd in het buitenland en lokaal op Curaçao, is het APC het grootste pensioenfonds van Caribisch Nederland. De focus is sterk gericht op de toekomst. De organisatie is onafhankelijk, vooruitstrevend, beslist weloverwogen en is gedreven om de lat steeds hoger te leggen. Alle 65 medewerkers dragen bij om het organisatie doel te bereiken: op een stabiele maar innovatieve wijze zorgen voor het realiseren van de juiste beleggingsresultaten om de dekkingsgraad te waarborgen. In een markt met steeds sterkere concurrentie heeft het APC een duidelijke eigen signatuur. Een professionele en betrouwbare partner met oog voor maatschappelijk ondernemen die stevig verankerd is in de Curaçaose samenleving. Klantgerichtheid, samenwerking, resultaatgerichtheid en ondernemersgeest staan daarbij hoog in het vaandel.
Senior medewerker Pensioenadministratie

Functie en profiel

Teamspeler – Zorgvuldig - Doortastend

De Senior medewerker Pensioenadministratie maakt onderdeel uit van het administratieteam dat bestaat uit 6 teamleden en valt onder het Hoofd Pensioenadministratie. De senior is een belangrijke spil in het administratieproces en zorgt ervoor dat alle stappen zorgvuldig, secuur en tijdig genomen worden. Hij/zij draagt tevens zorg voor de complexe pensioenpremie en aanspraken. Daarnaast is het belangrijk dat de data en het administratiesysteem altijd up to par zijn. De Senior medewerker zal een belangrijke rol spelen bij het waarborgen van de datakwaliteit alsook bij (technische) implementatieprojecten.

De medewerker kent het pensioenvak, het bijbehorende administratieve proces en de geldende wettelijke regels. Op basis van eigen ervaring en best practices kan de senior inzichten en kennis op enthousiaste wijze overdragen aan de teamleden. Straalt vertrouwen, rust en positieve energie uit. Naast zorgvuldigheid en oog hebben voor belangrijke details gaat hij/ zij mee met innovatie en nieuwe rekentechnische toepassingen. Hierbij zal het belang van de klant altijd als uitgangspunt dienen. Zelfstandig opererend en ook openstaand voor de hulpvraag van anderen. Met ideeën naar voren komen om het proces te verbeteren wordt gewaardeerd, eigen initiatief nemen, doorzetten en waarmaken wat is beloofd is een must, naast een sterke affiniteit met en enthousiasme over digitalisering en ervaren in het gebruik van de relevante systemen. Minimaal afgeronde HBO opleiding in verzekeringswiskunde of financieel administratieve richting. Zeker 3 tot 5 jaar werkzaam geweest in een vergelijkbare functie in een pensioen- of verzekeringsomgeving. Gedegen kennis van de huidige wettelijke kaders en regels. Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in Nederlands, Engels en Papiaments.

Selectieprocedure:

Geïnteresseerden kunnen hun motivatiebrief èn CV aanleveren tot uiterlijk 2 juli 2021 via de website: vacature.balancecaribbean.com

Meer informatie over de functies en de procedure te vinden op: www.balancecaribbean.com

Voor vragen kan contact opgenomen worden met mevr. Quirine Lisman via lisman@balancecaribbean.com

Medewerker Interne Audit

Functie en profiel

Stevig – Sturend -Teamplayer

De Medewerker Interne Audit ressorteert onder de Interne Audit Manager en gaat deel uitmaken van een team van 4 auditors die de administratieve organisatie en interne risicobeheersing van APC moeten waarborgen. Allen zijn financiële specialisten met een gedegen kennis van auditprocessen. Naast de ondersteuning in de lopende financiële audit processen is IT audit een speciaal aandachtsgebied.

Om succesvol te zijn is een stevige persoonlijkheid nodig. Duidelijk, constructief en overtuigend. Een financiële professional met sterke affiniteit voor IT en administratieve processen. Een afgeronde CISA opleiding heeft sterk de voorkeur. Met een kritische blik maar ook open staand voor veranderingen. Zelfsturend en initiërend en de wil hebben om zichzelf te blijven ontwikkelen. Minimaal afgeronde HBO opleiding Accountancy bij voorkeur aangevuld met CIA of gelijkwaardige opleiding. Minimaal 3 – 5 jaar werkervaring in een audit praktijk.

Selectieprocedure:

Geïnteresseerden kunnen hun motivatiebrief èn CV aanleveren tot uiterlijk 20 april 2021 via de website: vacature.balancecaribbean.com Een referentiecheck en psychologisch onderzoek maken deel uit van de procedure.

Meer informatie over de functies en de procedure te vinden op: www.balancecaribbean.com

Voor vragen kan contact opgenomen worden met mevr. Quirine Lisman via lisman@balancecaribbean.com

Download vacature
Hoofd Pensioen Service Desk

Functie en profiel

People Manager – Organisatorisch sterk - Klantgericht

Het Hoofd Pensioen Service Desk valt onder de Manager Pensioenen en stuurt een eigen team van 6 medewerkers aan. Het team richt zich op de dagelijkse verzoeken die binnenkomen van zowel de participanten als de werkgevers. De Service Desk werkt nauw samen met de andere subafdeling die meer gericht is op de administratieve backoffice processen.

Het Hoofd moet goed thuis zijn in administratieve pensioenprocessen en de bijbehorende wettelijke regels. Belangrijk is het om de eigen ervaring te kunnen vertalen naar toepasbare beleidskaders, processen en procedures. Focus ligt op de toekomst, digitaliseren en innoveren met behoud van zicht op de dagelijkse praktijk. De slag maken naar meer commercieel denken en werken is nodig. Boven de materie uit kunnen stijgen en het optimaal bedienen en binden van klanten is de kunst. Waarmaken wat er beloofd wordt. Als leidinggevende wordt verwacht, dat het hoofdHoofd zowel intern als extern in controle iste allen tijde weet wat er speelt, meedenkt en oplossingsgericht stuurt. Voldoende delegeert om zo de medewerkers zelf te laten leren om een hoger serviceniveau te realiseren. Serviceprocessen vernieuwen en verbeteren, waar mogelijk rekening houdend met de toenemende informatiebehoeften vanuit de klanten en verdere digitalisering binnen de organisatie. Enthousiasme en gedrevenheid gaan hand in hand. Flexibel om het doel te behalen, benaderbaar en open voor andere standpunten en in staat om een besluit te nemen en duidelijkheid te scheppen. Sterke affiniteit met digitalisering en ervaren in het gebruik van de verschillende servicekanalen. Minimaal afgeronde HBO opleiding in financieel administratieve richting. Zeker 3 tot 5 jaar werkzaam geweest in een vergelijkbare functie in een pensioen(-verzekerings)omgeving. Succesvol leidinggeven aan een klein team. Kent de huidige wettelijke kaders en regels. Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in Nederlands, Engels en Papiaments. Spaans is een pré.

Selectieprocedure:

Geïnteresseerden kunnen hun motivatiebrief èn CV aanleveren tot uiterlijk 20 april 2021 via de website: vacature.balancecaribbean.com Een referentiecheck en psychologisch onderzoek maken deel uit van de procedure.

Meer informatie over de functies en de procedure te vinden op: www.balancecaribbean.com

Voor vragen kan contact opgenomen worden met mevr. Quirine Lisman via lisman@balancecaribbean.com

Download vacature

Vragen over vacatures? Neem contact met ons op

Premie WW